Dans le cadre du dispositif dérogatoire de détachement pour les fonctionnaires en situation de handicap la ville de Fontainebleau recrute un responsable comptable financier. 

Cadre d'emploi des Rédacteurs, Poste à pourvoir à compter du 02/02/2026. 

Au sein du Pôle Patrimoine Environnement et Aménagement Durable de la Ville de Fontainebleau, le Responsable Comptable et Financier assure la gestion rigoureuse et transparente de la comptabilité et des finances du pôle avec la Direction des Finances.

Il/elle est garant(e) du respect des normes comptables publiques et participe activement à l’optimisation des ressources financières afin de soutenir les projets de la collectivité.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Pilotage de la comptabilité et de la gestion financière du pôle

Tenue Comptable :

• Assurer la comptabilité générale et analytique de la direction conformément aux règles de la comptabilité publique.
• Garantir la fiabilité des enregistrements comptables et des justificatifs.

Reporting Financier :

• Préparer et présenter des états financiers et rapports réguliers (mensuels, trimestriels, annuels) avec la Direction des Finances à la Direction Générale et aux instances de contrôle.

Clôtures et Contrôles :

• Organiser et superviser les opérations de clôture périodique et les audits internes/externes.

Gestion budgétaire et financière

Élaboration du (des) budget(s) :

• Collaborer à l’élaboration du budget annuel de la direction en lien avec les responsables techniques et la Direction Générale.
• Mettre en place des outils de suivi et de contrôle budgétaire.

Analyse et Optimisation :

• Suivre et analyser l’exécution budgétaire, anticiper les écarts et proposer des actions correctrices.
• Optimiser la gestion des ressources financières en vue d’améliorer la performance économique de chaque direction.

Support aux projets techniques

Collaboration Transversale :

• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs et chefs de projets techniques pour intégrer les contraintes et enjeux financiers dans la planification et l’exécution des projets.

Étude de Viabilité :

• Évaluer la faisabilité financière des projets et contribuer à la recherche de financements ou de subventions.

Management et Coordination d’équipe

Encadrement :

• Manager l’équipe comptable et financière, organiser et répartir les tâches, assurer le développement des compétences.

Coordination :

• Participation aux réunions régulières avec les équipes techniques et administratives pour partager l’information comptable et financière et assurer une communication fluide.

Relations avec les partenaires et veille réglementaire

Interlocuteur externe :

• Assurer le lien avec les partenaires institutionnelles, fournisseurs et autres partenaires.

Conformité et veille :

• Assurer une veille réglementaire permanente concernant la comptabilité publique, la gestion budgétaire et financière.
• Mettre à jour et faire évoluer les procédures internes en fonction des évolutions législatives et normatives.

COMPÉTENCES

• Maitrise des procédures comptables, administratives et financières
• Maitrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (Nomenclature M57et M4)
• Maitrise du cadre réglementaire des collectivités locales (finances, marchés publics, responsabilités, organisation)
• Bonne connaissance des outils informatiques
• Maitrise du logiciel CIRIL
• Bonne capacité d'analyse et de préconisations
• Hiérarchiser les priorités
• Savoir synthétiser les éléments d'information comptable et les communiquer de manière fiable
• Maitriser l'expression écrite
• Compétence en sociabilité

SAVOIR-ÊTRE

• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et du service public
• Esprit de synthèse, force de proposition
• Anticipation et réactivité
• Adaptabilité, travail à flux tendu
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Savoir partager ses connaissances
• Dynamisme, rigueur et discrétion,
• Reporting constant à sa hiérarchie
• Efficacité relationnelle

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime semestrielle, CNAS, Ville sport-santé proposant des activités physiques aux agents sur le temps méridien.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Peuvent postuler les fonctionnaires ayant la qualité de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) telle que mentionnée au 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l’article L51212-13 du code du travail et justifiant de la durée de services publics, fixée dans le statut particulier du cadre d’emploi de détachement, exigée pour l’accès à ce cadre d’emplois par la voie du concours interne.

Adresser votre candidature à :

assistante.rh@fontainebleau.fr

ou

Monsieur le Maire, 
Direction des Ressources Humaines 
40 rue Grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX

Contact : 01 60 74 64 46